Vom Einzelcoaching bis zur Großgruppen-Moderation
Aufgaben-bezogen
Richten Sie Methodik und Design auf das Ziel aus
Personen-bezogen
Gehen Sie von den Erfahrungen und Orientierungen der Akteur:innen aus
Ergebnis-orientiert
Schließen Sie stets mit klaren Regeln ab: Was, Wer, Wann
Kommunikativ
Fördern Sie den Austausch von Erfahrungen und Ideen