Accelerated Learning (AL)

AL ist eine Methode, die darauf abzielt, schnell und effektiv zu lernen. Hierbei wird eine nachhaltige Verankerung von Lerninhalten ermöglicht. Dies führt zu mehr Trainingseffizienz und Praxistransfer. 

 

Bei der AL gibt es vier Phasen des Lernvorgangs:

 

  1. Vorbereitung: Hier geht es darum, die Lernenden in eine positive Lernatmosphäre zu versetzen und
    ihre Neugier für das Thema zu wecken. Auch Lernbarrieren sollten bereits  hier abgebaut werden.

  2. Präsentation: In dieser Phase kommen die Lernenden zum ersten Mal mit dem Thema in Kontakt.
    Die Gestaltung sollte interaktiv und spannend sein.

  3. Übung: Jetzt fangen die Lernenden an, sich mehr und mehr mit dem neuen Thema zu beschäftigen. Das Gehirn arbeitet am besten, wenn es aktiv gefordert wird.
  4. Anwendung: In der vierten Phase liegt der Schwerpunkt auf der Problemlösung. Die Lernenden
    haben die Möglichkeit, das neu Gelernte anzuwenden und erste Fälle zu lösen.

Accelerated Learning in der Anwendung von Workshops

  • Interaktive Sessions: Es ist wichtig, dass die Mitarbeitenden nicht nur zuhören, sondern aktiv teilnehmen, Fragen stellen und diskutieren können. 
  • Praxisbezug: Das Gelernte wird mit realen Situationen im Unternehmen verknüpft und es wird aufgezeigt, wie die neuen Erkenntnisse in der Praxis angewendet werden können.
  • Kreative Methoden: In dem Workshop nutzen wir kreative Methoden wie Fallstudien, Simulationen und / oder Gruppenarbeiten, um das Lernen abwechslungsreich und ansprechend zu gestalten.
  • Netzwerken: In vielen Unternehmen gibt es sogenannte Informationsinseln, die auf den Stockwerken in den Fluren stehen, wo sich die Fach- und Führungskräfte in den kleinen und großen Pausen austauschen und von einander lernen können.